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人力资源
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人才战略

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人才理念——以人为本,人尽其才
 
    在人才引进方面,飞龙建立高标准、适度超前的人才引入机制,以公司发展战略为指导,开辟校园招聘、社会招聘等渠道,招贤纳士,建立企业增量人才池。
   
    在人才培训方面,飞龙建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以技术升级为核心,以老带新,共同进步,在实战中提升员工能力水平,培养了一批又一批拼搏进取、攻坚克难的飞龙人。
   
    在人才发展方面,飞龙的稳健、多元化发展,为每一个飞龙人提供了广阔的发展空间和晋升平台,横向发展、双通道职业发展等成长路径最大限度地激发了员工的主观能动性,充分挖掘员工的内在潜能,为公司的持续发展积蓄人才能量。

    功以才成,业由才广。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。飞龙集团秉承“以人为本,人尽其才”的人才理念,在物质上坚持“高工资”、“高生活”、“高福利”的“三高”政策,把关爱员工落到实处;在人才发展方面,优化组合,人尽其才,提供广阔的发展平台,营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
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